“月度之星”何以引爆朋友圈

本站消息 “本次學(xué)習，我們先來(lái)學(xué)習下‘月度之星’的事跡，看看他們有什么值得我們學(xué)習的地方?！边B日來(lái)，在中鐵十五局四公司，學(xué)習“月度之星”事跡，已經(jīng)成為許多項目的“保留節目”，廣大員工紛紛轉變觀(guān)念，從追影視、體育明星轉為追本單位的“月度之星”。

在該公司，每月每項目都會(huì )根據工作業(yè)績(jì)、綜合表現等上報評選三名以?xún)鹊摹霸露戎恰?。而“月度之星”事跡在公司公眾號一發(fā)布，就會(huì )引來(lái)大家踴躍轉載評論并廣為學(xué)習，成為了朋友圈耀眼的風(fēng)景線(xiàn)。

“月度之星”評選活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，已有眾多青年從這個(gè)“窗口”脫穎而出。云南元謀提水項目經(jīng)理黃志林就是最早一批“月度之星”的典型代表。從當年的“新星”到項目經(jīng)理，他舉手投足間都透著(zhù)運籌帷幄和胸有成竹的淡定，但談及最初的星光依然感慨：月度之星對于成長(cháng)中的青年來(lái)說(shuō)，是激勵，更是鞭策。與黃志林一樣，豫東南（一期）項目團支部書(shū)記、工程部業(yè)務(wù)主管景世康則是近兩年“新星”的典型代表。2022年剛剛入職的他，當年就憑借出色的責任意識和擔當精神被評為“月度之星”，并迅速成長(cháng)為業(yè)務(wù)主管和項目團支部書(shū)記。近兩年來(lái)，他不僅帶領(lǐng)團支部捧回了集團公司“五四紅旗團支部”的榮譽(yù)，本人也榮獲集團公司“優(yōu)秀共青團員”，在理論聯(lián)系實(shí)際的路上更是深耕不已，論文屢次獲獎。

談及對“月度之星”評選的認識，景世康感慨道：“公司像我這樣的95后年輕人有很多，我們都是通過(guò)月度之星被公司領(lǐng)導發(fā)現的，作為重點(diǎn)培養對象走上全面發(fā)展的快車(chē)道，成為公司的年輕骨干力量?！痹诰笆揽悼磥?lái)，“月度之星”已不僅僅是一項活動(dòng)，而是人才隊伍建設中的重要一環(huán)，是發(fā)現人才、聚集人才、培養人才的顯性平臺。

而“月度之星”引領(lǐng)的不止是“快車(chē)道”，還有“競技道”。蒼巴項目三工區質(zhì)檢部部長(cháng)曹冬冬就是其中“競技道”的代表。他每天堅持到工地現場(chǎng)盯控施工質(zhì)量，對每一個(gè)細節都“不放過(guò)”的做法被部門(mén)的同事?tīng)幭鄬W(xué)習效仿，帶動(dòng)質(zhì)檢部門(mén)的工作得到了顯著(zhù)提升。項目同為“月度之星”的技術(shù)主管王雷，更是以愛(ài)鉆研的勁頭和永不言棄的執著(zhù)精神，吸引了身邊的年輕人競相前來(lái)“學(xué)藝”，如今身邊聚集著(zhù)一個(gè)創(chuàng )新小組，項目一遇到技術(shù)難題就會(huì )和他一起探討、查資料，奮戰幾個(gè)夜晚只為找到最終解決方案。  

“讓項目各業(yè)務(wù)線(xiàn)條‘明星’的先進(jìn)事跡在朋友圈中迅速傳播，成為員工們茶余飯后的熱議話(huà)題，讓員工們見(jiàn)賢思齊、崇尚模范、爭當模范是我們的初衷?！闭劶斑@些星光熠熠的職工之星，公司黨委書(shū)記、董事劉國鵬話(huà)語(yǔ)中透著(zhù)欣慰。

如今，在該公司，“月度之星”作為一種激勵機制，不僅有效地激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng )造力，讓員工們?yōu)榱藸幦∵@一榮譽(yù)努力工作、提升自我，更讓員工在工作圈、朋友圈收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的祝福和尊重，加深了員工對公司文化的歸屬和認同，激發(fā)了他們?yōu)楣景l(fā)展貢獻力量的熱情。相信在未來(lái)的日子里，這項活動(dòng)將繼續激起片片“星光”，越來(lái)越多的人會(huì )以成為璀璨的“月度之星”而榮。

據該公司黨委書(shū)記、董事劉國鵬介紹，為增強企業(yè)文化軟實(shí)力，實(shí)現核心價(jià)值引領(lǐng)，深入挖掘和表彰公司內部的先進(jìn)典型，激發(fā)正能量，自2017年起，該公司黨委便拉開(kāi)了“月度之星”評選活動(dòng)的序幕。截至目前，已有1291名一線(xiàn)職工榮獲這一榮譽(yù)，其中47名員工從“月度之星”中脫穎而出，走上了項目領(lǐng)導崗位，成為了公司的骨干力量。

“月度之星”曹冬冬（四公司供圖）

（中鐵十五局四公司 趙純杰）